Twoja przeglądarka nie obsługuje JavaScript lub jego obsługa jest wyłączona.
Polityka Plików Cookies
Informacja dotycząca plików cookies

Niniejsza strona internetowa wykorzystuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacje uzyskane za pomocą cookies służą nam w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Każdy może zaakceptować pliki cookies albo ma możliwość wyłączenia ich w przeglądarce, dzięki czemu nie będą zbierane żadne informacje. Dowiedz się jak wyłączyć

Masz jakieś pytania? Zadzwoń! 07541947258

Free Employment Advice

Porady w zakresie prawa pracy

Niestety, obecnie wiele osób doświadcza problemów związanych z różnymi formami niesprawiedliwego traktowania w pracy. Pracownicy są na znacznie słabszej pozycji niż pracodawcy. Są oni również nieświadomi swoich praw. To powoduje uczucie bezradności I bezbronności, jeżeli muszą zmierzyć się z problemami w pracy.

Niekiedy w miejscu pracy przytrafiają się sytuacje, które mogą wpłynąć na wiele aspektów ludzkiego życia. Wiele ludzi doświadcza stresu, cierpi na depresję lub inne psychologiczne schorzenia z powodu niesprawiedliwego traktowania w pracy.

JEŻELI NIE JESTEŚ TRAKTOWANY W TWOIM MIEJSCU ZATRUDNIENIA Z NALEŻYTYM SZACUNKIEM, POWINIENEŚ ZAWSZE SZUKAĆ POMOCY DORADCY W SPRAWACH PRACOWNICZYCH ODNOŚNIE ROZWIĄZAŃ TWOJEJ SYTUACJI. MOŻESZ BYĆ RÓWNIEŻ POTENCJALNIE UPRAWNIONY DO ZŁOŻENIA ROSZCZENIA DO TRYBUNAŁU PRACY.

Niesprawiedliwe traktowanie w pracy
Sprawiedliwość

Pracownicy często nie zdają sobie sprawy, że okres przedawnienia dla większości spraw kierowanych do Trybunału pracy wygasa już po upływie 3 miesięcy od zdarzenia będącego przedmiotem skargi! Jest to bardzo krótki okres czasu, toteż jeżeli doświadczyłeś niesprawiedliwego traktowania w pracy, zachęcamy do jak najszybszego kontaktu i uzyskania naszej bezpłatnej porady odnośnie szans Twojej sprawy.

Niestety, wiele osób traci możliwość ubiegania się o odszkodowanie poprzez nieświadomość, że okres przedawnienia w sprawach pracowniczych jest tak krótki.

RADZIMY PODJĄĆ DZIAŁANIA NIEZWŁOCZNIE PO POJAWIENIU SIĘ PROBLEMU, ABY UNIKNĄĆ UTRATY PRAWA DO ODSZKODOWANIA!

Chcesz opisać swój problem?

Zostaw nam wiadomość. Skontaktujemy się z Tobą najszybciej jak to możliwe
Lokalizacja
Free Employment Advice
Pool Farm Road,
Birmingham, B27 7EU
Telefon
07541947258